＜商品内容＞
働き方の価値観が変わってきています。例えば採用が難しい昨今でも、週4 日勤務制度
など個人のライフスタイルを重視した制度を採用している会社の人気が高くなっている等、
良い人材の獲得には、これまでのような会社の働き方だけにこだわっていると
成り立たなくなりつつあるのが現状です。これからは、多様な人材の多様な働き方、
個人のライフスタイルが認められた新しい制度の導入が必要不可欠です。
本商品は、働き方改革を踏まえ、今の時代のニーズにあった社内規定やマニュアル・
書式・ツールをまとめた商品です。書式ごとに講師がポイントを解説した動画をセットに
しています（約103 書式）

＜講 師＞
有限会社人事労務 畑中義雄 金野美香 西田周平 矢尾板初美

＜対 象＞
社会保険労務士および人事労務担当者

＜収録内容＞
各制度に基づいた規程・マニュアル等を103 書式収録しています。
第１部 多様な働き方を支援する規定 （講師：西田先生）
地域限定社員制度／職務限定社員制度／勤務時間限定社員制度／在宅勤務制度／
副業許可制度／ジョブリターン制度／フレックスタイム制度（３カ月）／
ボランティア休暇制度／社内ＦA 制度／インターンシップ制度／有給計画的付与制度／
残業許可制度／勤務間インターバル制度／社員紹介制度

第２部 これからの時代の人事制度ツール （講師：畑中先生）
等級制度／昇格・降格制度／目標管理制度／行動評価制度／役割給制度／賞与制度／
経験値ポイント制度／360度評価制度／報酬分配会議（ノーレイテイング）制度／
管理職年俸制度

第３部 チームのつながりを強める組織開発制度 （講師：金野先生）
つながりインタビュー／ワールドカフェ／内省の習慣づくり／ありがとう運動／
クレド導入／社員インタビュー／MBC（クレドを軸としたマネジメント）／
自己変容プログラム／ハピネス５による組織の現状把握／IRODORI 会議／
経験学習プログラム／EX を踏まえた組織づくり／心の火種ワークショップ／メンター制度

第４部 多様なはたらく力を活かす！ダイバーシティ経営への一歩を後押しする書式
（講師：矢尾板先生）
はじめての外国人雇用／オープンイノベーションを促進！フリーランス活用／
多様なつながりを生み出す！プラットフォーム戦略