日本法令・法令様式ネット通販ショップ：渋谷法令センターつばめやウェブ支店2026-09-15T07:50:48+09:00労務39-9 重要書類受渡用封筒http://www.horei.biz/?pid=1934791582026-09-11T17:06:46+09:002026-09-11T08:06:46Z2026-09-11T08:06:46Z※この商品は9月17日頃の発売予定です。 ■概要 総務・人事担当者必携！　機微な重要書類のやり取りを、まとめて安全に対応できる！ 契約書、人事評価資料、日本版DBSに関する誓約書・同意書等、社内外でやり取りする機微な書類の受け渡しには、専用の配慮が必要で...日本法令・法令様式ネット通販ショップ：渋谷法令センターつばめやウェブ支店総務・人事担当者必携！　機微な重要書類のやり取りを、まとめて安全に対応できる！ 契約書、人事評価資料、日本版DBSに関する誓約書・同意書等、社内外でやり取りする機微な書類の受け渡しには、専用の配慮が必要です。本商品は、中身が透けない特別仕様の封筒に、注意喚起表示・確認チェックリストを備え、重要書類の安全な受け渡しをサポートします 　 ［特長］ 個人情報保護法は、事業者に対し、取り扱う個人情報の漏えい等を防止するため、安全管理のために必要かつ適切な措置を講じることを求めています。契約書、人事評価資料、健康診断結果、日本版DBSに関する誓約書・同意書等の手続書類など、企業が日常的にやり取りする重要書類の多くは、機微な内容を含むため、作成・回収の場面だけでなく、社内外でやり取りする受け渡しの過程においても、第三者の目に触れないようにする厳重な管理が欠かせません。 この受け渡しを安全に行うには、中身が透けない厚手の封筒であることに加え、誤って開封された場合の事故を防ぐための注意喚起文や連絡先の明記など、封筒自体にも一定の仕様が求められます。 本商品は、こうした要件を満たした汎用のセキュリティ封筒です。特定の書類専用ではなく、企業がやり取りするさまざまな重要書類の受け渡しに幅広くご利用いただけます。 Point 1　中身が透けない、簡単に封ができる特別仕様 契約書や人事評価資料、日本版DBSに関する誓約書・同意書等、重要な内容が全く透けて見えない特別仕様の封筒です。 ベロ部分にはテープが付いているため、別途糊をつけることなく簡単に封ができます。 Point 2　第三者への開封防止を促す注意喚起表 封筒表面には赤字で「重要書類在中」、裏面のベロ折り返し接地部分には赤字で「担当者以外開封厳禁」の文字を印刷し、取扱いについての注意を喚起しています。 また、受取人・差出人情報の記入欄と、当事者以外の第三者が誤って受け取った際に開封されないための注意喚起文書も赤字で印刷してあり、重要書類の意図しない漏洩の対策につながります。 Point 3　記入漏れ・添付忘れを防ぐ確認チェックリスト 封をする前の「確認チェックリスト」を裏面に赤字で印刷してあるので、記入漏れや記入間違い、添付書類の添付忘れ等の防止につながります。 詳細 ［仕様］ ・A4用封筒 × 10枚]]>労務39-8 犯罪事実確認に関する通知書・犯罪事実確認及び個人情報の取扱いに関する同意書兼誓約書http://www.horei.biz/?pid=1934780122026-09-11T16:22:24+09:002026-09-11T07:22:24Z2026-09-11T07:22:24Z※この商品は9月17日頃の発売予定です。 ■概要 現職者等への通知から同意取得まで、犯罪事実確認の手続きにまとめて対応できる！ 2026年12月25日施行の「こども性暴力防止法（日本版DBS）」は、新規採用者だけでなく、既に在籍する対象業務従事者についても、犯罪...日本法令・法令様式ネット通販ショップ：渋谷法令センターつばめやウェブ支店現職者等への通知から同意取得まで、犯罪事実確認の手続きにまとめて対応できる！ 2026年12月25日施行の「こども性暴力防止法（日本版DBS）」は、新規採用者だけでなく、既に在籍する対象業務従事者についても、犯罪事実確認への対応を求めています。また、業務委託契約により勤務するスポーツジムのインストラクター等やボランティアも対象となり得るため、注意が必要です。 本商品は、犯罪事実確認に関する通知・同意取得から、特定性犯罪事実該当者に該当しないことの誓約までを、犯罪事実確認部分に特化して３枚１組で完結できる単独様式です。 　 ［特長］ Point 1　現職者等への通知から同意取得までをカバー 犯罪事実確認に関する通知書（１枚目）と同意書兼誓約書（２・３枚目）の２点が揃っているため、書式を個別に作成する手間がかかりません。 また、既存の内定通知書・雇用契約書等と併用できるため、採用関連書式を作り直す必要がありません。 Point 2　こども家庭庁の施行ガイドラインに準拠 こども性暴力防止法及びこども家庭庁の施行ガイドラインが定める要件（犯罪事実確認の実施義務、事前の説明・同意取得、意向確認等）、別紙「意向確認書面作成例」等を踏まえて作成しており、現職者や委託型従事者等の対応について、法令・ガイドラインに沿った実務対応ができます。 Point 3　法的リスクに配慮した設計 犯罪事実確認の実施、確認結果を踏まえた措置（配置転換等）、要配慮個人情報の利用目的の通知、短期間の従事者への意向確認、同手続への同意・誓約の取得をセットにすることで、後に犯罪事実確認で特定性犯罪の前科が判明した際の措置等が、説明・同意に基づく正当なものとして実施しやすい構成になっています。 ［対象］ こども性暴力防止法の対象事業者 ? 認定対象事業者（民間教育保育等事業者） 学習塾、スポーツクラブ、認可外保育施設、放課後児童クラブ、放課後等デイサービス等の障害児通所支援事業、芸能事務所等 ? 義務対象事業者（学校設置者等） 幼稚園、保育所、認定こども園、小学校、中学校、高等学校等の設置者 ? 独自の採用書式を既に運用している事業者 自社の内定通知書・入社承諾書等に、独自書式を既に運用している事業者。
犯罪事実確認対応部分のみを単独で追加導入したいというニーズに対応します。 詳細 ［監修］ 弁護士法人かなめ 弁護士 南川克博 ［仕様］ ・３枚綴り × 10組入り
]]>労務39-7 犯罪事実確認及び個人情報の取扱いに関する同意書兼誓約書（採用内定通知書・入社承諾書付）http://www.horei.biz/?pid=1934761972026-09-11T15:16:57+09:002026-09-11T06:16:57Z2026-09-11T06:16:57Z※この商品は9月17日頃の発売予定です。 ■概要 選考から入社承諾まで、犯罪事実確認の手続きにまとめて対応できる！ 2026年12月25日施行の「こども性暴力防止法（日本版DBS）」により、学校設置者等および認定を受けた民間教育保育等事業者には、新規採用者が対象...日本法令・法令様式ネット通販ショップ：渋谷法令センターつばめやウェブ支店選考から入社承諾まで、犯罪事実確認の手続きにまとめて対応できる！ 2026年12月25日施行の「こども性暴力防止法（日本版DBS）」により、学校設置者等および認定を受けた民間教育保育等事業者には、新規採用者が対象業務に従事するまでに犯罪事実確認を完了させることが義務付けられます。 この確認手続を円滑に進めるには、内定の段階で対象者本人から犯罪事実確認の同意を取得しておく必要があります。 本商品は、犯罪事実確認に関する通知・同意取得から、特定性犯罪事実該当者に該当しないことの誓約、それに加えて採用内定通知、入社承諾までを１組（ノーカーボン４枚綴り（採用内定通知書２枚複写））で完結できる、新規採用者向けオールインワン様式です。 ［特長］ Point 1　選考から内定までをカバー 犯罪事実確認及び個人情報の取扱いに関する同意書兼誓約書（選考時）、採用内定通知書、
入社承諾書（内定時）の3点が揃っているため、書式を個別に探したり作成したりする手間がありません。 Point 2　こども家庭庁の施行ガイドラインに準拠 こども性暴力防止法及びこども家庭庁公表の別紙「誓約書・内定通知書参考例」等の内容を
踏まえて作成しており、法令・ガイドラインに沿った実務対応ができます。 Point 3　内定取消しの法的リスクに配慮した設計 選考時の誓約取得と内定通知書への取消事由の明記をセットにすることで、後に犯罪事実
確認で特定性犯罪の前科が判明した際の内定取消しが「重要な経歴の詐称」として法的に
正当化されやすい構成になっています。 ［対象］ こども性暴力防止法の対象事業者 ? 認定対象事業者（民間教育保育等事業者） 学習塾、ダンスクラブ、スポーツクラブ、認可外保育施設、放課後児童クラブ、
放課後等デイサービス等の障害児通所支援事業、芸能事務所等 ? 義務対象事業者（学校設置者等） 幼稚園、保育所、認定こども園、小学校、中学校、高等学校等の設置者 ■詳細 ［監修］ 弁護士法人かなめ 弁護士 南川克博 ［仕様］ ・ノーカーボン4枚綴り × 10組入り]]>岩?仁弥が教える Claude×社労士が実現する「一社一規則（オリジナル就業規則）」策定の仕方（V272・セミナーDVD）http://www.horei.biz/?pid=1934717562026-09-11T11:27:59+09:002026-09-11T02:27:59Z2026-09-11T02:27:59Z仕様：DVD講師：岩?仁弥 サイズ：DVDトールケース 入り数：1セット ■概要 業務が劇的に変わるAIの使い方を実演形式で収録！　 AI使用時のセキュリティーの対策も解説 すぐに使える魔法のプロンプトも収録 法改正の頻繁化や働き方の多様化に伴い、企業実態に...日本法令・法令様式ネット通販ショップ：渋谷法令センターつばめやウェブ支店業務が劇的に変わるAIの使い方を実演形式で収録！　 AI使用時のセキュリティーの対策も解説 すぐに使える魔法のプロンプトも収録 法改正の頻繁化や働き方の多様化に伴い、企業実態に合った最適な就業規則の整備が強く求められています。 しかし、多くの企業では時間的・リソース的制約から、経営理念や実態にそぐわない「形骸化した就業規則」を策定している現状があります。 本商品は、生成AI「Claude」を社労士業務で使いこなす著者が、就業規則のドラフト版作成における生成AIの使い方から、独自開発の「就業規則ヒアリングシート」と「Claude・Cowork」を活用し、企業の理念や実態にフィットした「オリジナルの就業規則」を効率的に作成・提案するノウハウを、実演形式で解説しています。 さらに、「Claude・Cowork」で就業規則を策定する際に便利なプロンプト集もデータとして収録していますので、すぐに実務へ導入可能です。 「AIを使っているが思ったような回答が得られない」などとお悩みの社労士や、就業規則を強みにコンサルティングを展開したい方に必携の商品です。 ※本商品はストリーミングによるオンライン視聴版です。DVDトールケース（黒色）にオンライン視聴用ID・パスワードを記載したオンラインパッケージカードを封入しています。DVDディスクは同梱されておりませんので、あらかじめご了承ください。 　 ■詳細