日本法令・法令様式ネット通販ショップ:渋谷法令センターつばめやウェブ支店2024-03-19T23:02:02+09:00自動車55 自動車運転日報http://www.horei.biz/?pid=1798764722024-03-07T16:21:23+09:002024-03-07T07:21:23Z2024-03-07T07:21:23Zこの商品は、各自動車の運行状況や車両の整備点検事項まで管理できるよう作られた安全運転に寄与するフォームです。
・B5サイズ
・50枚
・ヨコ型、ヨコ書
日本法令・法令様式ネット通販ショップ:渋谷法令センターつばめやウェブ支店自動車61-1N 運転者アルコールチェック点呼記録簿(ノーカーボン・2枚複写)http://www.horei.biz/?pid=1798739582024-03-07T15:41:04+09:002024-03-07T06:41:04Z2024-03-07T06:41:04Z■概要
・A4サイズ
・30組(2枚複写)
・ヨコ型、ヨコ書
※本商品は(注文番号)自動車61-1のノーカーボン2枚複写×30組入り仕様版です。
※本商品は別売りの(注文番号)労基29-8D 自動車管理アルコールチェック規程・書式セットにもセットされています。併せてお使...日本法令・法令様式ネット通販ショップ:渋谷法令センターつばめやウェブ支店※本商品は(注文番号)自動車61-1のノーカーボン2枚複写×30組入り仕様版です。
※本商品は別売りの(注文番号)労基29-8D 自動車管理アルコールチェック規程・書式セットにもセットされています。併せてお使いいただくことで改正道路交通法に沿った運用をしていただけます。
繰り返される飲酒運転による痛ましい事故は社会的に大きな問題となっており、2022年4月1日には道路交通法が改正され、乗車定員が11名以上の自動車を1台以上または乗車定員に限らず5台以上を使用する事業所の安全運転者管理者に対して、酒気帯びの有無を確認するアルコールチェックとその記録の保存が義務化されました。
今回の改正により、社員が業務中に飲酒運転等で検挙された場合には、その背後責任について警察による徹底した捜査が行われることになり、安全運転管理者の選任の確認など企業の責任も強く問われ、該当する企業では、今まで以上の厳格な管理が必要になります。
でも、そもそも何を確認すればいいの?」、「システムを導入するのは、コストも時間もかかる・・・」「新しいシステムや作業は覚えるのが大変・・・」とお困りの企業様向けに、本商品では、現場のご担当者様が何も悩むことなく、各項目にペンでチェックしていくだけで改正法が要請する義務をクリアすることができるよう工夫しました。
アルコールチェック義務化に、いますぐ対応できる、簡単・便利・低コストの複写式点呼記録簿をぜひご活用ください。
■詳細
[特長]
1 手書きなので簡単!わかりやすい!
車両番号と運転者の名前を書けば、あとはチェックするだけの簡単設計で、事前に覚えることもなく、はじめて点呼を行う担当者でも迷うことはありません。
2 コピーがいらない、ノーカーボン2枚複写仕様
点呼記録簿はノーカーボン2枚複写仕様になっているので、1枚目は本社・安全運転管理者用に、2枚目は事業所で保管するなど、複数拠点をお持ちの企業様にピッタリ。
3 記入・保管がしやすい!
パソコンやソフトを起動する必要もなく、点呼時に記録簿を机から取り出すだけの簡単運用!天のり・天クロス巻製本なのでそのまま保管できるほか、点呼記録簿上部にJIS規格の穴が2つ開いているので、市販のフラットファイルでファイリングすることもできます。
[仕様]
A4サイズ 天糊・天クロス巻き ノーカーボン・2枚複写 30組
]]>労基29-9D IT業の就業規則と諸規程http://www.horei.biz/?pid=1798711102024-03-07T13:22:47+09:002024-03-07T04:36:27Z2024-03-07T04:22:47Z■商品内容
坂野祐輔 稲田耕平 阿藤通明 高麗裕介 共著
自社の実状に合った就業規則を作れていますか?
長時間労働、メンタルヘルス、情報管理や客先常駐型の労務提供など、悩みどころの多いIT業用の就業規則が作れる!
1 誰でも簡単にIT業に特化した就業規...日本法令・法令様式ネット通販ショップ:渋谷法令センターつばめやウェブ支店自社の実状に合った就業規則を作れていますか?
長時間労働、メンタルヘルス、情報管理や客先常駐型の労務提供など、悩みどころの多いIT業用の就業規則が作れる!
1 誰でも簡単にIT業に特化した就業規則が作れる!
顧客先への派遣や複数の労働時間制などIT業の実務にあった就業規則が、Word形式で収録されているので、簡単に編集でき、誰でも自社にあった就業規則を作成できます。
2 IT業の就業規則で注意すべきポイントがわかる逐条解説書付!
就業規則の条文ごとに分かりやすく解説した小冊子が同梱されています。また、各条文には重要度別に7段階のマークが付けられているので、法定基準に沿っていることは勿論、企業規模や企業理念にあった就業規則を作成することができます。
3 情報保護、健康管理など労働環境を整える諸規程も収録!
長時間労働、メンタルヘルス、情報管理などIT業でトラブルになりやすい問題に対応した健康経営実践規程、情報保護規程も収録されています。
従業員が働きやすい環境を整えることで離職率を下げることができ、結果、人手不足の解消につながります。
■詳細
[著者]
ばんの事務所 代表 特定社会保険労務士 坂野祐輔
稲田社労士事務所 代表 特定社会保険労務士 稲田耕平
社会保険労務士あとう事務所 代表 社会保険労務士 阿藤通明
地球にやさしい社労士事務所 代表 特定社会保険労務士 高麗裕介
[冊子目次]
第1編 就業規則に関する基礎知識とIT業界における就業規則作成のポイント
第1章 就業規則に関する基礎知識
第2章 IT業界における就業規則作成のポイント
第2編 就業規則本則と各条解説
第1章 総則
第2章 採用
第3章 勤務
第4章 服務規律
第5章 安全および衛生
第6章 賃金
第7章 表彰・制裁
第8章 退職・解雇
第9章 雑則
[収録書式]
就業規則
賃金規程
育児・介護休業規程
ハラスメント防止規程
情報保護規程
健康経営実践規程
慶弔見舞金規程
【動作環境】
本商品はインターネットを使って“シリアルナンバー”を登録して書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただくためには、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。
お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。
※商品をダウンロードできる期間は初回登録時から1年間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。
※初回登録時から1年を経過しますとダウンロードページへのアクセスができなくなりますのでご注意ください(1年を超えてアクセスをご希望の場合は、再度本商品をご購入いただく必要があります)。
※CD・DVD-ROMドライブが無い場合は専用サイトよりダウンロードして、使用することができます。
【ソフトウェア要件】
●Microsoft Windows 10/11日本語版
●Microsoft Edge.44 以降で最適化されています。
●Microsoft Word 2019/2021
●Adobe Acrobat Readerが必要です。
【ハードウェア要件】
●CPU Pentium4以降推奨
●メモリ 512MB以上推奨
●空きディスク容量 インストール時に必要な空き容量200MB以上
●画面 解像度1024ドット×768ドット以上推奨
●プリンタ Windows対応のプリンタを推奨
【その他要件】
本商品はインターネットを利用した商品です。
したがって、次のパソコン環境が必要です。
●インターネットに接続できる環境が必要です。
●電子メールを受信できる環境が必要です。
●インターネット接続にはADSLまたは光回線を推奨します。
【ご注意】
●本商品に収録されている様式は法律の改正等により予告なく追加、削除、変更等される場合がありますのであらかじめご了承ください。
また、開封後は返品できませんのであらかじめご了承ください。]]>労基29-8D 自動車管理アルコールチェック規程・書式セット(複写式点呼記録簿付)http://www.horei.biz/?pid=1798691722024-03-07T12:06:13+09:002024-03-07T03:08:17Z2024-03-07T03:06:13Z■商品内容
株式会社リーガル・ステーション 特定社会保険労務士 岩?仁弥 著
アルコール検知器による酒気帯び確認義務化に対応!
動画と逐条解説で自動車管理規程がすぐに作れる!
道路交通法改正に伴うアルコールチェック義務化で、どのようなチェック体制を築...日本法令・法令様式ネット通販ショップ:渋谷法令センターつばめやウェブ支店アルコール検知器による酒気帯び確認義務化に対応!
動画と逐条解説で自動車管理規程がすぐに作れる!
道路交通法改正に伴うアルコールチェック義務化で、どのようなチェック体制を築けばいいのか、就業規則には盛り込むべきか、従業員への周知はどうするのか、など担当者様の悩みは尽きません。
本商品では、アルコールチェック義務化を機に企業が取り組むべき対策について、就業規則書籍で著名な専門家が動画で解説している他、書き下ろしのモデル自動車管理規程では、逐条解説も収録されているので、Word形式のモデル自動車管理規程を自社の実情にあった内容に書き換えていくだけで、改正道交法対応の自動車管理規程を作成することができます。
その他、自動車管理規程の運用上必要となる書式についても、事業所ごとにカスタマイズが可能なWord形式で収録。また、毎日の乗車前、乗車後の点呼記録には、手軽さと低コストで大好評の『複写式アルコールチェック点呼記録簿』がセットになっているので、併せてお使いいただくことで改正道路交通法に沿った運用が可能です。
■詳細
[著者]
株式会社リーガル・ステーション 特定社会保険労務士 岩? 仁弥
[主な収録規程、書式内容]
◆解説編
・社用車利用に係るアルコールチェックと
自動車管理規程のポイント(解説動画)
◆規程・書式編
・自動車管理規程(Word)
・自動車管理規程逐条解説(Word)
・自動車管理台帳(Word)
・定期点検整備記録簿(Word)
・運転日誌(Word)
・交通事故報告書(Word)
[付属複写式様式]
・(注文番号)自動車61-1N 運転者アルコールチェック点呼記録簿(ノーカーボン2枚複写)1冊
[装丁]
A4変形判ポケットファイルにCD-ROM、をセットし、PP袋にいれます。
[セット内容]
●CD−ROM ・・・・・・・・・・・・・・・1枚
●自動車61-1N ・・・・・・・・・・・・・1冊
●ユーザーマニュアル・・・・・・・・・・1冊
●シリアルナンバー兼アンケート用紙・・・1枚]]>月60時間超割増賃金率引き上げと代替休暇の実務(V218・セミナーDVD)http://www.horei.biz/?pid=1795282022024-02-16T15:05:16+09:002024-02-16T06:05:16Z2024-02-16T06:05:16Z仕様:DVD講師:岩?仁弥
サイズ:DVDトールケース
入り数:1セット
■概要
岩?先生の視点で、割増賃金率引き上げでおこる実務上の留意点や、複雑な代替休暇制度について
時間数のカウントの仕方や設計方法までを徹底解説。
調和ある働き方と共鳴する職場作り...日本法令・法令様式ネット通販ショップ:渋谷法令センターつばめやウェブ支店岩?先生の視点で、割増賃金率引き上げでおこる実務上の留意点や、複雑な代替休暇制度について
時間数のカウントの仕方や設計方法までを徹底解説。
調和ある働き方と共鳴する職場作りを目指す日本で最初の職場マイスター、岩?仁弥先生の視点で、割増賃金の引き上げと、代替休暇の実務について徹底解説します。
労働基準法では、時間外労働に対して割増賃金を支払う必要がありますが、2023年4月1日から中小企業でも、割増賃金率は時間外労働が月60時間以下の場合25%、月60時間を超える場合50%になりました。
本DVDは、今回の改正について、岩?先生の視点で、諸外国と比べて労働時間規制はどうなのか、割増率の根拠である割増賃金率と均衡割増賃金率についての解説や改正の経緯など、企業へ提案する際に社労士として知っておくべき視点や考え方を盛り込んでいます。
また、実務についても深夜労働や法定休日労働との関係、日の途中で60時間に達した場合の実務、所定休日労働に対し35%の割増率で支払っている場合の時間外割増賃金率をどうするのかなどの、割増賃金引き上げの実務解説のほか、複雑な代替休暇の実務についても、代替休暇制度における換算率の算出の仕方から、代替休暇の時間数の具体的な 算出方法から設計方法など、岩崎先生の視点で細かく解説していますので社会保険労務士必携の1本となっています。
■詳細
<講師>
株式会社リーガル・ステーション代表取締役 特定社会保険労務士・行政書士(東京入国管理局承認) 岩?仁弥
<主な目次>
1.割増賃金について
2.平成20年改正の背景
3.多段階の割増賃金率
4.代替休暇
5.所定外労働削減の必要性
<収録書式>
講義レジュメ(PDF)
<動画収録時間>
約130分
※収録内容は、令和5年6月現在の内容に基づいて作成されています。
【ご注意】
※パソコン動作環境:パソコンの環境によって再生できない場合がございますので、その場合はパソコンメーカーへご相談ください。
※講義テキスト(PDF)を閲覧するためにはAdobe Acrobat Readerが必要です。また、オンライン動画を閲覧するには、Microsoft Edge44以上、Google Chrome80以上、Safari12以上が必要です。
●本商品を視聴するには、?DVDディスクの場合はDVDビデオ対応プレーヤー、?オンライン動画サイトの場合はWEBブラウザが必要となります。
●DVDをパソコンで再生する場合は、パソコンにDVDドライブ、DVD再生ソフトが搭載されている必要があります。
●本商品(DVD及びオンライン動画サイト)には、講義テキストがPDFファイルで収録されています。ご使用のプリンタで印刷してご利用ください。詳しくは、本商品に同梱されている取扱説明書をご参照ください。]]>社労士のための就業規則見直し時のWord活用術(V217・セミナーDVD)http://www.horei.biz/?pid=1795266512024-02-16T14:11:11+09:002024-02-16T05:11:11Z2024-02-16T05:11:11Z仕様:DVD講師:加藤秀幸
サイズ:DVDトールケース
入り数:1セット
■概要
就業規則改定の引受けから変更届作成までの作業を、効率的にできる方法を解説!
改定前Wordデータがない・変更履歴がわかりにくい・変更届作成に時間がかかる などの困った!が解決で...日本法令・法令様式ネット通販ショップ:渋谷法令センターつばめやウェブ支店就業規則改定の引受けから変更届作成までの作業を、効率的にできる方法を解説!
改定前Wordデータがない・変更履歴がわかりにくい・変更届作成に時間がかかる などの困った!が解決できます!
社会保険労務士のメイン業務の一つとして、就業規則などの社内規程を作成・改定する業務があります。
就業規則などの見直しをする場合、顧問先とデータのやり取りを行いますが、顧客がWordのデータを保存しておらず準備が必要な場合や多くのやり取りが発生するため、最終的にどこを変更したか分かりづらくなり変更届作成に少し手間取ることがあるなど、規程内容の見直し以外で時間がかかってしまうことがあります。
本商品は、社会保険労務士向けに就業規則の見直し時に特化した便利なWord機能を解説した商品です。
Word機能を使いながら顧客とやり取りをし、成果物として新旧対照表や過不足ない就業規則データを納品するための簡単だけれども効率的なテクニックについて、実際のパソコン画面を表示しながら分かりやすく解説した動画となります。
■詳細
[講師]
メイトー社会保険労務士事務所 加藤秀幸
[目次]
1 就業規則見直し手順とパソコンの事前準備
2 改定前就業規則のWord変換方法
3 就業規則内容検討時の便利機能
4 就業規則内容検討時のデータ共有(OneDrive個人用クラウドストレージ利用例)
5 改定後就業規則の納品準備
6 就業規則(変更)届の作成
7 納品・まとめ
[収録時間]
約90分
[収録資料予定]
〇レジュメ
〇サンプル モデル就業規則・就業規則(変更)届
※収録内容は、令和5年6月現在の内容に基づいて作成されています。
【ご注意】
●本商品を視聴するには、?DVDディスクの場合はDVDビデオ対応プレーヤー、?オンライン動画サイトの場合はWEBブラウザが必要となります。
●DVDをパソコンで再生する場合は、パソコンにDVDドライブ、DVD再生ソフトが搭載されている必要があります。
●本商品(DVD及びオンライン動画サイト)には、講義テキストがPDFファイルで収録されています。ご使用のプリンタで印刷してご利用ください。詳しくは、本商品に同梱されている取扱説明書をご参照ください。
●本商品(DVD及びオンライン動画サイト)には、講義テキスト(PDF)のほか、書式が収録されています。書式を閲覧、編集するには、Microsoft Word(2016/2019/2021/Microsoft365)が必要です。
※パソコン動作環境:パソコンの環境によって再生できない場合がございますので、その場合はパソコンメーカーへご相談ください。
※講義テキスト(PDF)を閲覧するためにはAdobe Acrobat Readerが必要です。また、オンライン動画を閲覧するには、Microsoft Edge44以上、Google Chrome80以上、Safari12以上が必要です。]]>大丈夫、働けます。(V216・セミナーDVD)http://www.horei.biz/?pid=1795163842024-02-15T17:12:04+09:002024-02-15T08:12:04Z2024-02-15T08:12:04Z仕様:DVD講師:「協働支援」研究協議会 一般社団法人ともに 高橋 健 松山純子 後藤 宏 成澤俊輔
サイズ:DVDトールケース
入り数:1セット
■概要
医療、就労、福祉の専門家が企業の担当者に向けて、メンタルヘルス不調社員への新しい向き合い方を解説
...日本法令・法令様式ネット通販ショップ:渋谷法令センターつばめやウェブ支店医療、就労、福祉の専門家が企業の担当者に向けて、メンタルヘルス不調社員への新しい向き合い方を解説
40年後の2065年には労働力率が50%になるといわれており、2030年には労働需要に対して644万人不足する推計結果も出ています。一方で様々な事情で就労が困難な方は3,000万人いるといわれており、その就労が困難な方の中でも、メンタルヘルス不調者などの「こころの病気」の比率が多くなっています。
本DVDは、メンタルヘルス不調になったAさんの事例をベースに、企業の人事担当者や顧問社労士に向けて、どのタイミングでどのような支援が必要であり、どのような配慮をしていけばよいのかを、社会保険労務士の「一般社団法人ともに」のメンバーが整理し解説しています。また、医療、就労、福祉などの様々な専門家の視点から、必要な知識や支援・配慮のポイントなど、対談を交えて解説しています。
DISC1は、ある企業で勤めるAさんが、メンタルヘルス不調で就労困難になり休職し、その後復職をするモデルケースですが、Aさんの(発症・悪化期)・(療養期)・(復職準備・復職期)に知っておくべき社会保障や、リワークプログラムの作成・両立支援プランの作成等において必要な知識・支援・配慮について解説をしています。
DISC2は、Aさんが復職した後、また就労困難となり再休職し、その後退職・再就職に向かっていくモデルケースです。選択肢として他社へ再就職することを選択した場合を想定し、そこに必要になる就労移行支援事業所の存在や活用の仕方、リキャリアについて解説しています。
最後にDISC3は、DISC1とDISC2を補完する内容になっており、DISC1とDISC2では、Aさんはうつ病に罹患した設定になっていますが、そのうつ病が業務起因性のあるものだった場合の社会保障について、Aさんが難病だった場合の企業対応の仕方など、典型的な心の病気を6類型に分類してそれぞれの疾患特性と働く方法について解説しています。
メンタルヘルス不調者の就労や配慮、人手不足に悩む企業の実務に役立つDVDです。
■詳細
[講師]
「協働支援」研究協議会
産業医科大学 医学博士 江口 尚
就労支援ネットワーク ONE 代表 中金 竜次
一般社団法人ピーペック 代表理事(CEO)宿野部 武志・事務局長(CFO) 宿野部 香緒里
特定非営利活動法人WEL'S 障害者就業・生活支援センターWEL'STOKYO センター長 堀江 美里
一般社団法人ボーダレス 代表理事 鬼頭 史樹
名古屋市認知症相談支援センター若年性認知症コーディネーター 杉本 一美
弁護士法人フロンティア法律事務所 弁護士 黒嵜 隆
株式会社パソナ 生涯キャリア支援協会 出射 詩予
一般社団法人ともに 高橋 健 松山 純子 後藤 宏 成澤 俊輔
一般社団法人ともに 世界一明るい視覚障害者 経営コンサルタント 成澤 俊輔
[各専門家の対談・解説一覧]
◯働きづらさを感じないハタラクを創出する
一般社団法人ともに 世界一明るい視覚障害者 経営コンサルタント 成澤 俊輔氏
◯こころの病気と働き方(うつ病について) 受診へのためらいについて
産業医科大学医学博士 江口 尚氏
◯従業員に健康上の問題が生じた場合の法的対応
・安全配慮義務
・合理的配慮義務
フロンティア法律事務所 代表弁護士 黒嵜 隆氏
◯安定した雇用継続と自立した生活の実現のために(就労移行支援事業所のこと)
障害者就業・生活支援センター WEL`S東京 センター長 堀江 美里氏
◯社会とのつながりが人を元気にしてくれる「障害年金をもらいながら働く方法を考えてみませんか」
YORISOU社会保険労務士法人 松山 純子氏
◯復職・リキャリア・再就職支援
株式会社パソナ 出射 詩予氏
◯どうしようもある世の中へ
一般社団法人ピーペック代表理事 宿野部 武志氏・事務局長 宿野部 香緒里氏
◯メンタル不調者の発病に「業務起因性」が疑われる場合の対応
たかはし社会保険労務士事務所 高橋 健氏
◯難病の方の就労支援
就労支援ネットワークONE 代表 中金 竜二氏
◯エコマップの作り方
一般社団法人ボーダレス 代表理事 鬼頭 史樹氏
[主な目次]
DISC1
1.『大丈夫、働けます。』をお届けする背景
2.『大丈夫、働けます。(メンタルヘルス不調 前編)』〜就労困難 休職・復職編〜
治療と仕事の両立支援から見えてきたこと
専門職ネットワークの構築
モデルケースAさんについて支援開始の経緯
PHASE0支援開始前に(発症・悪化期)
PHASE1支援会議?(療養期)
PAHSE2支援会議?(療養期)
PHASE3支援会議?(復職準備・復職期)
DISC2
1.『大丈夫、働けます。(メンタルヘルス不調 後編)』〜就労困難 再休職・退職・再就職編〜
PHASE4支援会議?(定着期)
PHASE5支援会議?(療養期)再休職
PHASE6支援会議?(退職期)
PHASE7個別支援(療養期)
PHASE8個別支援(再就職準備期)
DISC3
1.6つのこころの病気と働き方
?適応障害
?うつ病
?双極性障害(躁うつ病)
?統合失調症
?発達障害
?高次脳機能障害
2.『大丈夫、働けます。(業務起因性のメンタルヘルス不調編)』
3.『大丈夫、働けます。(難病編)』
4.ツール説明(支援シート・エコマップ)
動画サイト
1.働くとは?「協働支援」研究協議会 メンバーの声
[収録書式]
講義レジュメ
・支援シート・エコマップ
[動画収録時間]
約390分
※収録内容は令和5年7月現在の内容に基づいて作成されています。
【ご注意】
●本商品を視聴するには、?DVDディスクの場合はDVDビデオ対応プレーヤー、?オンライン動画サイトの場合はWEBブラウザが必要となります。
●DVDをパソコンで再生する場合は、パソコンにDVDドライブ、DVD再生ソフトが搭載されている必要があります。
●本商品(DVD及びオンライン動画サイト)には、講義テキストがPDF/PPTファイルで収録されています。ご使用のプリンタで印刷してご利用ください。詳しくは、本商品に同梱されている取扱 説明書をご参照ください。
●本商品(DVD及びオンライン動画サイト)には、講義テキスト(PDF/PPT)のほか、書式が収録されています。書式を閲覧、編集するには、MicrosoftExcel(2016/2019/2021)が必要です。
※パソコン動作環境:パソコンの環境によって再生できない場合がございますので、その場合はパソコンメーカーへご相談ください。
※講義テキスト(PDF/PPT)を閲覧するためにはAdobe Acrobat ReaderまたはMicrosoft Power Pointが必要です。また、オンライン動画を閲覧するには、Microsoft Edge44以上、Google Chrome80以上、Safari12以上が必要です。]]>すぐにわかる 両立支援等助成金の申請の仕方と実務上の留意点(V215・セミナーDVD)http://www.horei.biz/?pid=1795147382024-02-15T15:49:27+09:002024-02-15T06:49:27Z2024-02-15T06:49:27Z仕様:DVD講師:岡 佳伸
サイズ:DVDトールケース
入り数:1セット
■概要
両立支援等助成金のなかでも注目の『介護離職防止支援コース』『育児休業等支援コース(職場復帰後支援・子の看護休暇)』など
助成金に精通した講師が申請手続きのポイントを解説!
...日本法令・法令様式ネット通販ショップ:渋谷法令センターつばめやウェブ支店両立支援等助成金のなかでも注目の『介護離職防止支援コース』『育児休業等支援コース(職場復帰後支援・子の看護休暇)』など
助成金に精通した講師が申請手続きのポイントを解説!
令和5年度の両立支援等助成金の概要が公表されました。
この助成金は、働き続けながら子育てや介護を行う労働者の雇用の継続を図るための就業環境整備に取り組む事業主に対して両立支援等助成金を支給することにより、職業生活と家庭生活の両立支援に対する事業主等の取組を促進し、労働者の雇用の安定を図るものです。
本DVDでは、この両立支援等助成金を解説したものですが、今年注目の助成金、介護離職防止支援コースはもちろん、育児休業等支援コース(職場復帰後支援・子の看護休暇)などについても、助成金に精通した講師がおすすめのコースを中心に申請手続きのポイントを解説しております。
収録書式には、助成金のパンフレットのほか、助成金に対応した育児介護休業規程(ひな型)がWordで収録されていますので、助成金を申請する際に参考にできるようになっていますので実務にも役立ちます。
また、新たな情報が公開され次第追加情報を収録し、WEBサイトで提供する予定となっています。
■詳細
[講師]
社会保険労務士法人岡佳伸事務所
特定社会保険労務士 岡 佳伸
[動画収録時間]
約180分
[主な目次]
?育児介護休業法改正と両立支援等助成金概要
?介護離職防止支援コース
?育児休業等支援コース(育休取得時)
?育児休業等支援コース(職場復帰時)
?育児休業等支援コース(業務代替支援代替要員)
?育児休業等支援コース(業務代替支援手当支給等)
?育児休業等支援コース(職場復帰後支援・子の看護休暇)
?育児休業等支援コース(職場復帰後支援・保育費用補助)
?出生時両立支援コース
[収録書式]
講義レジュメ
・育児介護休業規程(育休支援プラン、介護支援プラン対応(労使協定除外))参考案Word
・1_育児休業等支援コース2022年両立支援等助成金パンフレット pdf
・2_両立支援等助成金育児休業等支援コースQA2022 pdf
・3_両立支援等助成金(共通事項QA)2022 pdf
・4_介護離職防止支援コース2022年両立支援等助成金パンフレット pdf
・5_両立支援等助成金介護離職防止支援コースQA2022 pdf
・6_出生時両立支援コース2022年両立支援等助成金パンフレット pdf
・7_両立支援等助成金出生時両立支援コースQA2022 pdf
※収録内容は令和5年4月現在の内容に基づいて作成されいます。
【注意】
●本動画を視聴するには、?DVDディスクの場合はDVDビデオ対応プレーヤー、?オンライン動画サイトの場合はWEBブラウザが必要となります。
●DVDをパソコンで再生する場合は、パソコンにDVDドライブ、DVD再生ソフトが搭載されている必要があります。
●本商品(DVD及びオンライン動画サイト)には、講義レジュメをPDFで収録しています。
ご使用のプリンタで印刷してご利用ください。詳しくは、本商品に同梱されている取扱説明書をご参照ください。
●本商品(DVD及びオンライン動画サイト)には、講義レジュメ(PDF)のほか、書式を収録しています。書式を閲覧・編集するには、Microsoft Word(2016・2019・2021 Windows版)が必要です。
※パソコン動作環境:パソコンの環境によって再生できない場合がございますので、その場合はパソコンメーカーへご相談ください。
※講義レジュメ(PDF)を閲覧するためにはAdobe Readerが必要です。また、オンライン動画を閲覧するには、Microsoft Edge44以上、GoogleChrome80以上、Safari12以上が必要です。]]>すぐにわかる 介護事業所の人事評価制度《導入・運用》実務(V214・セミナーDVD)http://www.horei.biz/?pid=1795141532024-02-15T15:19:53+09:002024-02-15T06:19:53Z2024-02-15T06:19:53Z仕様:DVD講師:栗原知女
サイズ:DVDトールケース
入り数:1セット
■概要
キャリアパスを業績向上・介護職員の資質向上に活かす!
介護事業所で実際に運用している人事評価制度の具体例を複数挙げ、作成・導入から運用までを解説。
現在の介護事業所は、処...日本法令・法令様式ネット通販ショップ:渋谷法令センターつばめやウェブ支店キャリアパスを業績向上・介護職員の資質向上に活かす!
介護事業所で実際に運用している人事評価制度の具体例を複数挙げ、作成・導入から運用までを解説。
現在の介護事業所は、処遇改善加算を取得している事業所が90%以上となっており、従業員の給与を考える上で処遇改善加算はなくてはならないものになっています。
その処遇改善加算を取得するためのキャリアパス要件に定期昇給の仕組みが必要となり、昇給・昇格の要件として評価制度を導入する事業所が多くあります。
評価制度については、厚生労働省のホームページでも職業能力評価基準を公表していますが、評価する項目が多く、考課者も介護現場に出ていることもあり、運用が難しいという実状があります。
本DVDは、そのような介護事業所向けに、キャリアパスを職員の業績向上・介護職員の資質向上に活かすための人事評価制度の作成から運用までのポイントについて解説した商品になります。
長年介護事業所の処遇改善加算・人事評価制度などの相談を受けてきた講師が、キャリアパスに連動した介護事業所で使える人事評価制度の具体例や実例を挙げて分かりやすく解説しています。
■詳細
[講師]
介護人材コンサルタント 栗原知女
[目次]
第1章 介護事業に評価が必要な3つの理由
第2章 介護事業に適した評価制度のつくり方
第3章 さまざまな評価シートの導入例
第4章 目標達成度評価の仕組みと面接の進め方
第5章 評価制度のスムーズな導入のために
[収録時間]
約180分
[収録書式]
1 モデル評価シート_訪問入浴.xlsx
2 モデル評価シート_訪問介護.xlsx
3 モデル評価シート_通所介護.xlsx
4 モデル評価シート_相談援助.xlsx
5 モデル評価シート_施設介護.xlsx
6 職業能力評価基準_事務部門_事業所管理.xlsx
7 職業能力評価基準_管理部門_施設運営.xlsx
8 職業能力評価基準_リーダー.xlsx
9 バランススコアカード評価シート.pptx
10 態度評価を含む 接遇の4段階に着目した評価シートの例.docx
11 目標達成度評価シート.pptx
12 フィードバック面接の実施例(逐語記録と脚注).pdf
13 人事評価面接チェックシート.docx
13 記入例_人事評価面接チェックシート.pdf
14 人事評価制度説明資料.pptx
15 賞与配分例.xlsx 他
【注意】
●本商品を視聴するには、?DVDディスクの場合はDVDビデオ対応プレーヤー、?オンライン動画サイトの場合はWEBブラウザが必要となります。
●DVDをパソコンで再生する場合は、パソコンにDVDドライブ、DVD再生ソフトが搭載されている必要があります。
●本商品(DVD及びオンライン動画サイト)には、講義テキストをPDFファイルで収録しています。ご使用のプリンタで印刷してご利用ください。詳しくは、本商品に同梱されている取扱説明書をご参照ください。
●本商品(DVD及びオンライン動画サイト)には、講義テキスト(PDF)のほか、書式を収録しています。書式を閲覧、編集するには、Microsoft Word・Excel・PowerPoint(2019/2021)が必要です。]]>こんなに簡単!社労士業務が自動化できるExcelマクロ活用術(V213・セミナーDVD)http://www.horei.biz/?pid=1795136902024-02-15T14:50:15+09:002024-02-15T05:50:15Z2024-02-15T05:50:15Z仕様:DVD講師:加藤秀幸
サイズ:DVDトールケース
入り数:1セット
■概要
Excelマクロの基礎、VBAによるマクロ作成の仕方を実務に即した例題を用いて詳しく解説!
自動化のための(VBA)サンプルコードも収録!
Excelマクロはプログラムを組む必要があり...日本法令・法令様式ネット通販ショップ:渋谷法令センターつばめやウェブ支店Excelマクロの基礎、VBAによるマクロ作成の仕方を実務に即した例題を用いて詳しく解説!
自動化のための(VBA)サンプルコードも収録!
Excelマクロはプログラムを組む必要がありますが、プログラムはそこまで難しいものではありません。本DVDでは、社会保険労務士がExcelマクロを使って、業務の効率化を実現するための方法を解説しています。
例題として、有給5日未満の社員の抽出、辞令用紙の個人別のファイルの作成を題材にデモや構築の仕方を解説しています。
社会保険労務士の業務に関連しているものばかりを題材にしていますので、非常に理解しやすくなっています。
さらに、Excelマクロの基礎について、初心者から上級者まで幅広く楽しめるように構成しています。
DVDの付属資料には、解説したマクロのサンプルコードやExcelファイルも含めて提供しています。
本DVDを使うことで、社会保険労務士の方々がExcelマクロを使って、業務の効率化や生産性の向上を実現し、より効率的な業務運営を行うことができます。
■詳細
[講師]
メイトー社会保険労務士事務所 社会保険労務士 加藤秀幸
[主な目次]
1.Excelマクロ基礎
2.VBAによるマクロ作成
[収録書式]
講義レジュメ(PDF)
有休取得日数5日未満抽出(Excel)
有休取得日数5日未満抽出(テキスト)
辞令PDF出力(Excel)
辞令PDF出力(テキスト)
メール下書き作成(Excel)
メール下書き作成(テキスト)
[動画収録時間]
約105分
※収録内容は、令和5年4月現在の内容に基づいて作成されています。
【注意】
●本商品を視聴するには、?DVDディスクの場合はDVDビデオ対応プレーヤー、?オンライン動画サイトの場合はWEBブラウザが必要となります。
●DVDをパソコンで再生する場合は、パソコンにDVDドライブ、DVD再生ソフトが搭載されている必要があります。
●本商品(DVD及びオンライン動画サイト)には、講義テキストをPDFファイルで収録しています。ご使用のプリンタで印刷してご利用ください。詳しくは、本商品に同梱されている取扱説明書をご参照ください。
●本商品(DVD及びオンライン動画サイト)には、講義テキスト(PDF)のほか、書式を収録しています。書式を閲覧、編集するには、Microsoft EXCEL(2016/2019/2021)が必要です。
※パソコン動作環境:パソコンの環境によって再生できない場合がございますので、その場合はパソコンメーカーへご相談ください。
※講義テキスト(PDF)を閲覧するためにはAdobe Acrobat Readerが必要です。また、オンライン動画を閲覧、編集するには、Microsoft Edge44以上、Google Chrome80以上、Safari12以上が必要です。
※本商品付属のEXCELマクロのコードはサンプルであり、すべてのパソコン環境での動作を保証するものではありません。また、サポートもありません。
※付属のサンプルコード実行の結果、万一障害や不具合が発生してもDVD発売元およびDVD講師は一切の責任を負いません。
※付属のサンプルコードは悪用しないようお願いします。
]]>行政書士が確認しておきたい 許認可における欠格要件該当の連鎖とリスクマネジメント(V212・セミナーDVD)http://www.horei.biz/?pid=1795076952024-02-15T11:11:08+09:002024-02-15T02:11:08Z2024-02-15T02:11:08Z仕様:DVD講師:塩田英治
サイズ:DVDトールケース
入り数:1セット
■概要
建設、宅建、産廃収集運搬
欠格要件の共通事由の整理とコンサルティングへの展開
複数の許認可を有する場合、一つの欠格要件に該当することで連鎖的に各許認可が取消しとなるリスク...日本法令・法令様式ネット通販ショップ:渋谷法令センターつばめやウェブ支店建設、宅建、産廃収集運搬
欠格要件の共通事由の整理とコンサルティングへの展開
複数の許認可を有する場合、一つの欠格要件に該当することで連鎖的に各許認可が取消しとなるリスクがあり、欠格要件を理解・整理してリスクマネジメントする必要があります。
本DVDでは、建設業、宅建業、産廃収集運搬業に係る各法令を比較しながら各欠格要件の内容と共通事由の整理、コンサルティングへの展開について解説しています。
■詳細
[講師]
しおた事務所 行政書士/海事代理士 塩田英治
・東京都行政書士会建設宅建部員
・東京都行政書士会千代田支部副支部長
・日本行政書士会連合会第二業務部専門員
・東京都行政書士会企画開発部員・新規業務研究会座長
・一般社団法人コスモス成年後見サポートセンター監事等を歴任
[目次]
?.許認可業務における欠格事由の理解
1.許認可を取得して事業を行うということ
2.「欠格事由」とは
3.「建設業」の欠格要件
4.「宅地建物取引業」の欠格要件
5.「産業廃棄物収集運搬業」の欠格要件
?.欠格事由の構成(共通の事由)
1.破産に関すること
2.許認可の取り消しに関すること
3.不正の事由によって許認可を受けた場合
4.心身喪失の状況
5.許認可の取り消し前のこと
6.許認可の取り消しと廃業手続
7.業法違反と一般法令違反
8.反社会的構成員(暴力団員等)の関与
?.事業(事業者)に及ぼす影響
1.許認可を抹消される効力の連鎖
2.特に政令使用人について
3.事業者の経営拡大に及ぼす影響
?.行政書士の企業への関わり方
1.社内での情報共有の重要性
2.行政書士が業務としてどのように関与するか
3.機会の提供
4.まとめ
[収録時間]
約135分
[収録書式]
?講義テキスト PDF
?建設業者の不正行為等に対する監督処分の基準(東京都) PDF
※本商品は、令和5年4月現在の関係法令等に基づいて作成しています。
【ご注意】
●本動画を視聴するには、?DVDディスクの場合はDVDビデオ対応プレーヤー、?オンライン動画サイトの場合はWEBブラウザが必要となります。
●パソコンで再生する場合は、パソコンにDVDドライブ、DVD再生ソフトが搭載されている必要があります。
●本商品には、講義テキストをPDFで収録しています。ご使用のプリンタで印刷をしてご利用ください。詳しくは、本商品に同梱されている「講義テキストの取り出し方」をご参照ください。
※パソコン動作環境:パソコンの環境によって再生できない場合がございますので、その場合はパソコンメーカーへご相談ください。
※講義テキスト(PDF)を閲覧するためにはAdobe Acrobat Readerが必要です。また、オンライン動画を閲覧するには、Microsoft Edge44以上、Google Chrome80以上、Safari12以上が必要です。
]]>NET231 株主管理システムhttp://www.horei.biz/?pid=1794335902024-02-09T16:40:09+09:002024-02-09T07:40:09Z2024-02-09T07:40:09Z仕様:CD-ROM
著者・編者:三井住友信託銀行 証券代行コンサルティング部 東京証券代行 企画本部
サイズ:メガトールケース
概要
★非上場会社の株主の管理を目的として開発したWindows用ソフトウェアです。
★法定調書の光ディスク等による提出に対応!
★複数会社...日本法令・法令様式ネット通販ショップ:渋谷法令センターつばめやウェブ支店労務51-7N 作業完了確認書(ノーカーボン・B6判・2枚複写)http://www.horei.biz/?pid=1792955482024-01-31T11:47:34+09:002024-02-13T03:25:04Z2024-01-31T02:47:34Z・B6判
・ノーカーボン
・2枚複写
・50組
■概要
建設工事などの作業を契約どおりに行ったことを
発注者(お客様・元請業者等)に報告し、確認をしてもらうための証明書
本商品は、各種リフォームなどの建設工事等を請け負った際に、施工業者側が作成す...日本法令・法令様式ネット通販ショップ:渋谷法令センターつばめやウェブ支店労務51-6N (工事原価管理重視型) 作業日報http://www.horei.biz/?pid=1792953142024-01-31T11:34:19+09:002024-01-31T02:34:19Z2024-01-31T02:34:19Z・B6判
・ノーカーボン
・2枚複写
・50組
■概要
工事原価を費用別に把握できるので、工事原価が「見える」ようになり、
経費の無駄を削減し利益の増加につなげることができます!
建設業にとって工事原価管理は安定した企業経営を行うために重要です。
...日本法令・法令様式ネット通販ショップ:渋谷法令センターつばめやウェブ支店工事原価を費用別に把握できるので、工事原価が「見える」ようになり、
経費の無駄を削減し利益の増加につなげることができます!
建設業にとって工事原価管理は安定した企業経営を行うために重要です。
一般的な工事原価の管理は、各々の工事ごとに各日の現場でかかった人件費や外注費、自社機械・リース機械等の利用状況を作業日報で報告・集計するなどしていますが、記入者によって記載方法が統一されていないこともあり、集計に手間がかかることがあります。
そこで本商品では、作業員の労働時間や残業時間、資材の仕入れにかかった材料、外注作業の内容などについて、それぞれ独立した項目として明記することで、書類仕事に不慣れな現場の方でも、迷うことなく記入することができるよう工夫されています。
また、管理者においても、記入者によってバラバラだった記載方法が統一されるので、当該工事における当日の作業内容はもちろん、それにかかった労務費、機械・リース機械の稼働状況、外注作業内容、その他資材の規格、数量、購入元等のデータを簡単に把握することができるので、より正確な工事原価管理に役立ちます。]]>建設26-2D Excelでつくる 工事請負契約書(簡易型)http://www.horei.biz/?pid=1792948102024-01-31T10:50:50+09:002024-01-31T01:50:50Z2024-01-31T01:50:50Z■概要
本商品は注文番号:建設26-2N 工事請負契約書(簡易版)の電子版です。
契約書なしで建設工事? それ、違法です!
建設工事の請負契約の当事者(発注者および受注者)は、建設業法19条の所定の事項を記載した契約書を取り交わさなければなりません。
●中央...日本法令・法令様式ネット通販ショップ:渋谷法令センターつばめやウェブ支店契約書なしで建設工事? それ、違法です!
建設工事の請負契約の当事者(発注者および受注者)は、建設業法19条の所定の事項を記載した契約書を取り交わさなければなりません。
●中央建設業審議会の民間建設工事標準請負契約約款に準拠
契約書の内容は、中央建設業審議会によって作成されている民間建設工事標準請負
契約約款(乙)に準拠した安心の契約書となります。
●個人住宅建築等の民間小工事用
個人住宅建築等の民間小工事(増改築、改装・改修など)専用の契約書となります。
新築住宅には使用できません。
●何枚でも印刷できる!
契約書は編集が簡単なExcel形式。自由に編集してパソコンで何枚でも作成することができるので、貴社専用の工事請負契約書が簡単にできあがります。
■詳細
[セット内容]
?CD-ROM
※ダウンロードサイトよりExcel ファイルを提供
○工事請負契約書(簡易型)
○特定商取引のクーリングオフに関する説明書
○仲裁合意書<国土交通省中央建設業審議会制定>
○工事請負契約書表紙
?ユーザー登録書(シリアルナンバー付)
※その他印紙税額表等が閲覧できます。
<動作環境>
本商品はCD-ROMをパソコンにセットし、インターネットを使って“シリアルナンバー”を登録して書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただくためには、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。
※商品をダウンロードできる期間は初回登録時から1年間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。
※初回登録時から1年を経過しますとダウンロードページへのアクセスができなくなりますのでご注意ください(1年を超えてアクセスをご希望の場合は、再度購入が必要です)。
※CD・DVD-ROMドライブがなくても専用サイトよりダウンロードをして、使用することができます。
<ソフトウェア要件>
●Microsoft Windows 10/11日本語版
●Microsoft edge 44以降で最適化されています。
●Microsoft Word 2019/2021
●Microsoft Excel 2019/2021
●Adobe Acrobat Readerが必要です。
<ハードウェア要件>
●CPU 1GHz以上推奨
●メモリ RAM1GB以上推奨
●空きディスク容量 インストール時に必要な空き容量200MB以上
●画面 解像度1280ドット×768ドット以上推奨
●プリンタ Windows対応のプリンタを推奨
<その他要件>
本商品はインターネットを利用した商品です。
したがって、次のパソコン環境が必要です。
●インターネットに接続できる環境が必要です。
●電子メールを受信できる環境が必要です。
●インターネット接続にはADSLまたは光回線を推奨します。
<ご注意>
●本商品に収録されている様式は法律の改正等により予告無く追加、削除、変更等される場合がありますのであらかじめご了承ください。
また、開封後は返品できませんのであらかじめご了承ください。
※ Microsoft Windows 10/11 日本語版, Microsoft edgeおよびMicrosoft Word, Microsoft Excelは、米国マイクロソフト社の米国およびその他の国における登録商標または商標です。
※ Adobe、Adobeロゴ、AcrobatロゴおよびAdobe Acrobat Readerは、Adobe Systems Incorporated(アドビシステムズ社)の登録商標です。
※ その他の各社名および各商品名は、各社の商標または登録商標です。]]>